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“海纳百川，有容乃大?#20445;?#24341;进高素质人才是牛力机械的战略决策。遵循“德才兼备、以德为?#21462;?#30340;用人原则，坚持“知人善用、因人适用、识才宽用、德才重用”的用人标准，人品是牛力选聘员工和提拔任用的首要条件，良好的人品主要表现为?#39029;稀?#22374;荡、包容、无私、自律，良好的职业操守主要表现为诚信、合作、进取、职业、责任。 我们要求：合理有效地配置和使用人才是每位管理者的首要职责，培养和提升下属的能力是每位管理者的基本责任，大百汇的管理者要善于发?#29992;?#19968;位员工的特长和潜能，使每个员工处于最?#21387;?#20316;状态。
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1、人才定义： 牛力的人才首先应具有职业道德和职业技能，认同企业文化、德才兼备、能为企业?#20013;?#20570;出贡?#36164;?#29275;力人才的基本条件。 潜能和素质是高级人才的首要条件。高级人?#30424;?#21035;是顶尖人才的首要判别条件不是知识和学历，而是潜能和素质，即在某些方面有超越常人的领悟能力、自学能力和运用能力，同时又具有良?#30431;?#20859;。我们必须善于发现、培养和引进具有潜能和良?#30431;?#20859;的高级人才。工作岗位无贵贱之分。所有牛力员工，无论职位高低、无论何种岗位，在人格上一?#21892;降取?#20219;何岗位的员工，只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率，能够做出成绩，就会受到尊敬。
2、人才理念： "德"是牛力选择人才的首选标准。我们倡导做事先做人，做人先修身，良好的品德是我们对人才的第一要求。既有实干精神、又有突出能力，德才兼备、敢于创新，是我们的人才价值观。牛力的快速成长，创造了“以宏伟的事业感召人，以良好的待遇吸引人，以?#21028;?#30340;文化凝聚人，以优良的环境成就人”的企业环?#24120;?#25105;们要使每一位牛力的人才产生“川流大海”的归属感。
培训是公司发展的根本，公司是员工发展的第二摇?#28023;?#29275;力员工入职后，有较多的培训机会，包括入职培训和在职培训。 通过各?#20013;問降?#22521;训，使员工在知识、技能、经验、素质和理念等方面?#20013;?#25913;进和提高，实现公司与员工个人职业生涯的共同发展。
工资=基本工资+职务津贴+加班工资+奖金+年功工资
1、法定节假日及年假：员工依法享受法定假期及年假，公司可根据工作需要调整休假时间。 2、病假、?#24405;伲?#22343;参照《员工手册》办法执行。 3、婚假、丧假、产假、年假：均遵法执行，婚假需在登记后三个月内使用。 4、公司为员工组织各种文化体育、联谊和旅游活动，以丰富员工的业余生活。 5、公司定期为员工组织生日庆会。 6、员工服务满一年后结婚、生育公司均有补助金。 |
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